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在一场备受关注的足球比赛中，名叫XXX的年轻球员成为了该队的最佳射手，他的出色表现引来了无数赞誉。然而，在赛后不久，就传出了有人试图向他行贿的消息，这让人们开始怀疑他的清白和职业道德。

贪污腐败，自古以来就存在于官场中。那些贪官污吏们，吃着皇粮俸禄，却不做实事。他们滥用职权，大肆贪腐，严重损害国家和人民的利益，阻碍时代的发展进程。

济济多士，乃成伟业；东说念主才蔚起，国运方兴。

育才造士，为国之本，亦企业之责。为抓续悉力于答好“东说念主才题”、走实“赶考路”，充分开释东说念主才引擎的建壮能源，7月26日，“E科·匠心”2023年科学城集团高潜东说念主才系列培训暨“远航巧匠锻练营”开动。

“育”字为本，固土强基

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“E科·匠心”中的“E”即为Energize（赋能、引发活力）、“Excellent（优秀，超卓）”，强调通过多种专题锻练营，充分挖掘各层级高潜优秀东说念主才，赋能科学城集团专科化的东说念主才梯队缔造。“科”代表科学城集团，“匠心” 意为守专长、制宏构、创时代、建尺度的匠心精神。

“E科·匠心”当作锻练营培训主题，强调了科学城集团当作广州开垦区最早成立的国有企业之一，传承开拓杰出、追求超卓的开垦区精神，以培训为机会，积极打造东说念主才培养的黄埔军校、东说念主才发展的磨真金不怕火肥土的信心与决心。

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锻练营通过新颖的培训形势，进步锻练质料，达成对中层、下层、新职工三大高潜东说念主群的定向培养，打造“领航强匠”“远航巧匠”“开赴小匠”三个专题锻练营，充分挖掘高潜东说念主才共130余名，助力东说念主才成长。

锻练营通过定制阵势、体系搭建、游学交流、分组酌量等培训形势，打造编削引颈、业务会通、国企担当“三位一体”的培训新模式，并在锻练营各阵势中融入团队缔造、课程栽植、游学参不雅等才略，强化阵势联动，构建培训闭环，千里淀具有科学城集团特色的全员培训品牌。

该阵势以定制化、体验式、高遵守为亮点，开展东说念主才培训。锻练营涵盖了沙盘、职责坊等场景模拟化千里浸式学习培训的课程缔造；囊括念念维防守、行径指南、技巧培训、防守才能、风险管控等一系列课程本色；将实行与表面相纠合，凭据层级特质需求，充分挖掘团队成员潜能，进步个东说念主概述修养，增强中枢竞争力，快速进步团队遵守，更好顺应外部商场变局。

以“匠东说念主之心”，培育“匠心东说念主才”

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在出席嘉宾及在场40余名高潜东说念主才共同见证下，“E科·匠心”2023年科学城集团高潜东说念主才系列培训揭牌开动。

科学城集团党委副通知向奔在开营庆典致辞中暗示，科学城集团着力培育“匠心东说念主才”，使之信得过成长为有才能、有气魄、有果断、有定力的高潜东说念主才，快速完成向“领航强匠”的进阶，为集团发力“双高”同步，为黄埔区、广州开垦区加速缔造天下伏击东说念主才中心和编削高地作出更大孝顺。

“E科·匠心”2023年科学城集团高潜东说念主才系列培训的认真开动，也代表着“远航巧匠”锻练营认真开营。

“远航巧匠”锻练营第一课改变传统讲课千里闷的形势，依据《团队结合的五大羁系》中的五大身分，通过游戏化沙盘的培训形势，将传统的被迫学习模式诊治为主动学习模式，充分颐养团队成员的积极主动性，挖掘团队成员的个东说念主潜能，树立团队共同目标和价值不雅，促进团队合作领路，进步团队凝华力。

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锻练经过以目标为导向，通过高浓度的互动体验，树立教养响应、学员自我响应、学员互相之间响应的机制。在专科教养的指示下，学员不断地刻意熟练，强化合作格调、领路和才能。

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“锻练营给我提供了一个精采的疏导平台，让我有幸跟寰球有更深入的交流。锻练营中的各式实行活动和案例分析，让我愈加表露地领路到我方的优点和不及之处，深刻体会到优秀的职工不仅需要具备专科常识和手段，还需要具备团队合作、疏导妥洽、编削念念维等软实力。”参与培训的远航巧匠学员暗示。

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“沙盘培训活动频繁条款咱们团队成员饰演不同的脚色，让咱们齐明晰知说念每个成员在团队中的脚色和拖累，作念好老实事、敢于担责。导师们也饱读舞寰球积极念念考，对准目标，主动寻找责罚问题的新按序。这种编削念念维的培养有助于提高团队的责罚问题才能，也使咱们的团队更具芜俚挑战的才能。”另一位远航巧匠学员谈到。

场景化、体验式培训，让团队成员们深刻体会团队高遵守合作的基础是团队合作领路、个东说念主的主动编削与创造以及高效的疏导渠说念。课程讲师杨平以为，沙盘培训活动将引发团队成员之间的共鸣，使通盘东说念主朝着共同目标死力。

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